工作经历（案例一）
工作时间：2006-04 - 2009-10
公司名称：锤子简历管理咨询有限公司
所在部门：
所在岗位：人力资源经理
工作描述：
工作业绩：
1．完成公司各项目计划制定工作；
2．完成项目计划管理执行、监测、督导、调整工作；
3．完成项项目计划统计、预警简报、考核工作；
4．完成历年人力成本分析报告；每年人力预测工作；制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核各部上报的月度预算；
5．完成每年组织架构、工作说明书制作、审定工作；组织优化方案；每年人员编制预测工作；
6．完成协助物业公司完成工作人力预测、规划等工作；
7．制定并完成每年招聘规划、培训规划；地产公司《工作标准化》，绩效考核体系调整工作；
8．制定并完成《地产公司工作月报表（汇总分析报表）》与《物业公司工作月报表（汇总分析报表）》；
9．制定、并完成实施每年培训工作；绩效考核工作；
10．完成地产公司、物业公司各项招聘工作，招聘完成率达90%。
11．为公司设计了薪酬与绩效考核制度及职位管理制度，为公司由人治走向法制奠定了基础，使公司薪酬体系对外具有竞争性、对内具有公平性、对员工具有激励性；
12．完成公司年度培训计划，促进培训效果转换，建立了分层分级培训体系，基本结束了公司培训工作的“游击”状态；对员工工作技能提升，效果显著，得到公司董事会一致赞许；
13．提报决策层《人力资源状况分析报告》与建议，为公司经营与决策提供数据支持与建议；
14．招聘达标率90%以上；
15．控制劳动法律风险在极低水平；并成功解决几起纠纷案件，为企业避免挽回损失；
16．完成公司 OA系统服务器维护与使用培训、协助各部门推广；
17．完成行政管理与后勤保障，部门工作协调，组织员工活动，宣传企业文化工作；
18．完成整个公司的人力资源管理文件与行政管理文件的撰写及修订及实施；
19．完成每年公司各项资质审验、申报。
工作经历（案例二）
工作时间：2006-11 - 2006-12
公司名称：锤子简历招聘咨询有限公司
所在部门：校园
所在岗位：学生实践
工作描述：
负责策划组织有话剧社作为主办方的圣诞节化妆舞会：策划统筹整个舞会的主题内容、活动的组织形式、节目环节（观众的互动）、流程的衔接，晚会现场需要的主要道具等物品（现场布置的装饰物、食物、饮品、游戏道具、来宾赠品等），晚会活动的总费用预算（包括场地费、道具食物装饰等支出），联系赞助商家，邀请节目表演嘉宾，构思晚会活动的宣传形式、海报内容，编写活动策划书，协调社团各部各负责人进行活 动的筹备工作。
工作经历（案例三）
工作时间：2001-04 - 2003-05
公司名称：锤子简历管理咨询有限公司
所在部门：人事部
所在岗位：人事助理
工作描述：
1、组织各种大、中型招聘会
2、公司内部人才库的建立
3、组织新员工入职培训及其它各种专业培训
4、公司员工个人档案库的建立、更新、维护
5、各部门工作说明书及架构图的汇编
6、每月人员流动率统计与分析
7、人事发文的撰写与发布
8、人事异动手续的办理
工作经历（案例四）
工作时间：2004-12 - 2009-02
公司名称：锤子简历信息互动有限公司
所在部门：集团人力资源部
所在岗位：人事经理
工作描述：
负责集团人力资源各项规章制度的拟定；
负责集团绩效考核工作的落实与督导；
定期收集外界市场薪资变化情况，根据需要提出集团薪酬调整方案；
负责每月集团薪资发放前审查工作；
结合集团发展，制订人员招聘计划以及内部员工的拟调协调工作；
负责协助执行董事，协调各个部门，保证工作的顺利开展；
审核培训专员制订的年度培训计划，根据此计划实施各项培训工作；
结合集团培训以及绩效考核的结果，陆续建立员工的人才库，为集团发展提供人力储备；
由于集团在全国各地都有很多项目启动，上海、南京、昆山、常熟、武汉、福州、哈尔滨以及北京等地，因此为了统一集团的人力资源管理系统，由我负责带领专案小组前往各地落实人力资源管理系统，包括薪资福利系统、绩效考核系统以及培训体系。
